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聚焦管理 共促发展——城市人家装饰管理干部绩效倍增体系赋能培训开课!
毅行绩效工场为期2天的《绩效倍增工作坊》落地辅导班一模块课程6月12日至13日在西安城市人家装饰拉开帷幕2023-07-06
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企业目标是管理的核心,何为真正的目标清晰?(附案例分享)
导语:在绝大多数的竞争环境里,没有目标的人往往都被有目标的人打败了!不论是企业经营还是个人做任何事情之前,我2021-12-28
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绩效实训系列04:将外训效果提升20倍的5大手法
按照民营企业“石头里榨油”的花钱方式(这真真实实是褒义),这几万或数十万的培训费用,一定要提高投入产出。以下列举5个步骤,让我们把外训效果提升20倍。2021-12-28
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活动回顾 | 第三届《经营绩效倍增·总裁研修班》圆满落幕
我们在企业管理过程中经常遇到这样的问题:1、目标不清晰、战略无法有效落地;2、绩效考核遭遇员工抵制;3、考核2021-12-28
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如何制定企业年度经营计划?
导语:管理学大师德鲁克曾说“战略由战术组成,如果战略不是以战术为依据并体现在其中,那么在详尽的战略也不过是面向未来的纸上谈兵。”企业年度经营计划是企业经营管理的核心路线,所谓小成功是干出来的,大成功是规划出来的,所以说年度经营计划是企业持续发展的必备基本功,是企业战略实现的重要基石。因为只有运筹帷幄,我们才能打赢下一场战役2021-10-28
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当我们说“绩效管理就是战略落地”时,我们在说什么?
管理者要对标企业的远期战略目标,制定出中期的分阶段实施的年度经营计划,再根据年度经营计划分解为各个部门的短期的、单项的工作任务,再分解为各个岗位的即期工作项目。2021-10-15