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公司推行的绩效，为什么经营效益却没有明显改善？
结合老师总结的16字管理箴言“目标先导，资源配套，管理跟进，文化驱动”。通过高远的目标激发团队、驱动变革。使企业可以提高效率，增强竞争力，并实现长期的可持续发展。2024-05-09
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聚焦管理 共促发展——城市人家装饰管理干部绩效倍增体系赋能培训开课！
毅行绩效工场为期2天的《绩效倍增工作坊》落地辅导班一模块课程6月12日至13日在西安城市人家装饰拉开帷幕2023-07-06
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企业目标是管理的核心，何为真正的目标清晰？（附案例分享）
导语：在绝大多数的竞争环境里，没有目标的人往往都被有目标的人打败了！不论是企业经营还是个人做任何事情之前，我2021-12-28
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绩效实训系列04：将外训效果提升20倍的5大手法
按照民营企业“石头里榨油”的花钱方式（这真真实实是褒义），这几万或数十万的培训费用，一定要提高投入产出。以下列举5个步骤，让我们把外训效果提升20倍。2021-12-28
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活动回顾 | 第三届《经营绩效倍增·总裁研修班》圆满落幕
我们在企业管理过程中经常遇到这样的问题：1、目标不清晰、战略无法有效落地；2、绩效考核遭遇员工抵制；3、考核2021-12-28
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如何制定企业年度经营计划？
导语：管理学大师德鲁克曾说“战略由战术组成，如果战略不是以战术为依据并体现在其中，那么在详尽的战略也不过是面向未来的纸上谈兵。”企业年度经营计划是企业经营管理的核心路线，所谓小成功是干出来的，大成功是规划出来的，所以说年度经营计划是企业持续发展的必备基本功，是企业战略实现的重要基石。因为只有运筹帷幄，我们才能打赢下一场战役2021-10-28
